В Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "когнитивное разделение". Эта технология изолирует служебные воспоминания сотрудников от их личного опыта. Марк, один из работников, дал согласие на процедуру. Однако со временем в нём зародились тревожные сомнения — действительно ли он принял верное решение.